das-handwerk-sucht.de

Ist die Potenzialanalyse kostenlos?
Die Potenzialanalyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich. Wir besprechen Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, wie Sie mit exakten Strategien Ihr Bewerberproblem angehen können. Sie entscheiden, ob wir den Weg gemeinsam gehen wollen, oder nicht.
Welche Laufzeiten bietet ihr an?
- Um aussagekräftige Ergebnisse liefern zu können, starten wir in der Regel eine langfristige Zusammenarbeit ab 3 Monaten mit unseren Partnerunternehmen.
Wie schnell kann ich eine offene Stelle besetzen?
Das ist stark abhängig von den zu besetzenden Stellen. Vom Bauhelfer oder Facharbeiter, über die kaufmännische Angestellte, den Schreiner, Monteur oder Fahrzeuglackierer bis hin zu leitenden Angestellten kann die Dauer variieren. Im Schnitt dauert es ca. 6-8 Wochen bis zum ersten Erfolg.
Wovon hängt der Erfolg ab?
Der Erfolg und damit einhergehend auch die Dauer bis zur ersten Einstellung hängt beispielsweise von folgenden Faktoren ab:

Einzugsgebiet/Umkreis, Arbeitgeberimage, Stellenanforderungen, Unternehmensgröße, uvm.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Von A-Z übernehmen wir alles für Sie und somit haben Sie keinen signifikanten Zeitaufwand.

Natürlich wirken Sie in der Außendarstellung im Rahmen des Markenaufbaus mit, können den Auftritt proaktiv mit gestalten und führen die Bewerbungsgespräche, aber das Operative nehmen wir Ihnen ganzheitlich ab.
Gibt es Stellen, die ihr nicht besetzen könnt?
Es gibt in jedem Berufsfeld einzelne Stellen, die schwierig zu besetzen sind. Aber selbst in diesen Einzelfällen gibt es gezielte Lösungsansätze mit hohen Erfolgschancen. Die Erfolgschancen sind ohnehin bei allen Stellen signifikant höher als über übliche Vorgehensweisen wie Zeitungen, Jobportale oder Headhunter.
Wie geht ihr vor?
Wenn Sie auf der Webseite nach oben scrollen, stoßen Sie auf die 360° GOB-Methode. Diese einzigartige Methode ist die Basis für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Mitarbeitergewinnung. Unser Recruiting-Team nimmt Ihnen die gesamte Arbeit ab, damit Sie maximal entlasten werden. Das ist unser Standard.
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Über Zeitungen, Jobportale oder Headhunter ist der Erfolg ohnehin kaum gegeben und auch das Agenturgeschäft ist heute undurchsichtig und voller Versprechungen. Ein paar Werbeanzeigen für Ihre offenen Stellen schalten und auf Bewerbungen hoffen - das machen viele und bringt allein nicht mehr die gewünschten Ergebnisse.
das-handwerk-sucht geht einige Schritte weiter, will wirklich etwas bewegen für Ihr Unternehmen und der gesamten Handwerks- und Industriebranche zeigen, dass man auch in Zeiten des Fachkräftemangels als attraktiver Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter finden und an das eigene Unternehmen binden kann.